MEMBUAT BLOG BARU DIBLOGSPOT

Membuat Blog di Blogspot

Pada artikel ini, kita akan belajar membuat blog di Blogspot. Artikel ini diperuntukkan bagi pemula yang sedang belajar membuat blog. Jika anda sudah punya blog, tentu artikel ini bukan untuk anda. Mari kita belajar membuat blog di Blogspot / Blogger

Membuat blog di Blogger / Blogspot sangat mudah, semudah menghitung 1,2,3. Yang perlu diperhatikan, kita harus punya lebih dulu account email dari Gmail.com (jika belum punya, buat lebih dulu. Mudah dan gratis, kok). Jika sudah punya akun email di Gmail, saatnya kita memulai membuat blog.

1. Klik link Blogger.com untuk mulai membuat blog.

MENYEMBUNYIKAN WIDGET DARI HALAMAN AWAL

Tutorial Blogspot : Menyembunyikan Widget dari Halaman Awal

Ada kalanya kita hanya ingin menampilkan widget hanya di halaman posting/artikel dan menyembunyikannya dari halaman awal / homepage. Cara menampilkan widget hanya di halaman artikel/posting saja cukup mudah, hanya kebalikan dari cara menampilkan artikel di halaman awal saja yang kemarin telah kami tuliskan di blog ini. Bagaimana cara menyembunyikan widget dari halaman awal?

Anda sudah siap untuk mengikuti tutorial cara menyembunyikan widget dari halaman awal? Mari kita lanjutkan.

1.Login ke dashboard blogger
2.Masuk ke tab "Design" (Tata Letak/Rancangan)
3.Pilih "Edit HTML" dan centang "Expand Widget Templates"
4.Cari widget yang akan diedit (CTRL+F), jika widget tersebut diberi judul anda akan lebih mudah menemukannya dengan hanya mengetikkan judul widget tersebut. Misalnya widget recent comment diberi judul "komentar", maka tinggal ketikkan judul tersebut.
5.Jika sudah ketemu, tambahkan kode warna merah seperti berikut :

ANTARA KELUARGA DAN KARIR

Pilihan sulit antara keluarga atau karir

Menikah dan memiliki keluarga bahagia memang merupakan dambaan setiap perempuan. Akan tetapi pada prakteknya, peran seorang perempuan menjadi begitu kompleks ketika memasuki jenjang perkawinan. Seorang perempuan dituntut menjadi seorang istri dan ibu yang bertanggungjawab atas anak dan keutuhan rumah tangga tapi di sisi lain, perempuan juga memiliki keinginan untuk memajukan karir yang sudah dirintis sejak dulu. Ya betul, sebagai perempuan kita sering mendapati diri kita di posisi harus memilih antara keluarga atau karir.

Ada beberapa alasan yang membuat perempuan tetap bekerja meskipun mereka sudah berkeluarga. Gaji dari suami yang tidak mencukupi kebutuhan hidup sehari – hari, tidak rela meninggalkan karir yang sudah dirintis sejak masih lajang, atau merupakan kebutuhan untuk menghilangkan kejenuhan, dll.

Sebelum mengambil keputusan, pasti kita mempunyai pertimbangan – pertimbangan tertentu bukan? Tips – tips di bawah ini mungkin bisa berguna untuk anda para perempuan/ibu muda yang bingung menentukan jalan hidup sebagai ibu rumah tangga atau wanita karir atau menjadi keduanya dengan baik.

• Tanyalah pada diri anda sendiri, apa yang menjadi prioritas anda? Apa yang membuat anda bahagia? Apakah mendampingi, membimbing dan mendidik anak – anak anda setiap saat? Apa anda merasa dengan bekerja pun kita bisa membimbing anak kita menjadi anak yang soleh?

• Menjadi Ibu Rumah Tangga itu sulit lho! Coba deh ambil cuti dulu dari kantor minimal 2 minggu. Tetap di rumah, jalani pekerjaan rumah tangga yang harus dikerjakan, banyak berkomunikasi dengan anak anda. Jika anda merasa mantap dengan pekerjaan baru anda sebagai Ibu Rumah Tangga, jangan sungkan untuk mengajukan surat pengunduran diri ke kantor. Tapi, bila selama 2 minggu itu saja sudah membuat anda stress, ada baiknya bila anda mencari kerja paruh waktu (part-time). Lebih baik jika bisa dikerjakan dirumah. Menjadi penulis, pegawai asuransi, bergabung dengan yayasan, buka bisnis online shop bisa dijadikan sebagai pilihan profesi.

PEREMPUAN DAN SEPUTAR KESETARAAN GENDER

Perempuan Dan Teriakannya Seputar Kesetaraan Gender

Kesetaraan gender merupakan salah satu hak asasi kita sebagai manusia. Hak untuk hidup secara terhormat, bebas dari rasa ketakutan dan bebas menentukan pilihan hidup tidak hanya diperuntukan bagi para laki-laki, perempuan pun mempunyai hak yang sama pada hakikatnya. Sayangnya sampai saat ini, perempuan seringkali dianggap lemah dan hanya menjadi sosok pelengkap.  Terlebih lagi adanya pola berpikir bahwa peran perempuan hanya sebatas bekerja di dapur, sumur, mengurus keluarga dan anak, sehingga pada akhirnya hal di luar itu menjadi tidak penting.

Sosok perempuan yang berprestasi dan bisa menyeimbangkan antara keluarga dan karir menjadi sangat langka ditemukan. Perempuan seringkali takut untuk berkarir karena tuntutan perannya sebagai ibu rumah tangga.

Data yang ada menunjukkan bahwa perempuan secara konsisten berada pada posisi yang lebih dirugikan daripada laki-laki. Berikut adalah isu-isu utama/ sejumlah contoh kesenjangan gender di berbagai sektor yang masih perlu diatasi :

Hak Milik bagi Laki-Laki dan Perempuan

Diperbaharuai terakhir Jan 31, 2013

Hukum Perdata di Indonesia menetapkan bahwa laki-laki dan perempuan memiliki hak kepemilikan yang sama. Perempuan di Indonesia memiliki hak hukum untuk akses ke properti, tanah dan memiliki akses ke pinjaman bank dan kredit.
Kepemilikan untuk harta bergerak dan tidak bergerak berada di bawah hak milik. Hak milik adalah hak untuk memiliki, memperoleh (melalui pembelian, hadiah warisan, atau), mengelola, menikmati, dan membuang harta berwujud dan tidak berwujud, termasuk tanah, rumah, uang, rekening bank dan aset lainnya, ternak, dan tanaman. Ada empat jenis hak yang melekat pada suatu properti, Apa saja hak-hak tersebut? Hak tersebut mencakup hak milik, hak guna bangunan, hak guna usaha dan hak pakai.

Apa yang dimaksud dengan Hak Milik?

Berdasarkan pasal 20 ayat 1 UU Pokok Agraria, Hak Milik adalah hak turun termurun, terkuat dan terpenuh yang dapat dipunyai orang atas tanah dengan mengingat semua hak atas tanah mempunyai fungsi sosial. Karakteristik dari hak milik adalah hak induk terhadap hak-hak kebendaaan yang lainnya, hak selengkap-lengkapnya ditinjau dari kuantitas, hak yang sifatnya tetap tidak hilang karena hak-hak lainnya, hak yang mengandung inti dari semua hak yang lainnya. Jangka waktu hak milik tidak dibatasi. Hak milik dapat beralih dan dialihkan serta dapat dibebani dengan hak tanggungan sebagai jaminan utang.

Apa yang dimaksud dengan Hak Guna Bangunan?

PERJANJIAN KERJA SAMA

Tanya Jawab Seputar Perjanjian Kerja Bersama

Diperbaharuai terakhir Jan 31, 2013

Di dalam segala aktifitas pekerjaan sebuah perusahaan, sering kali muncul perselisihan yang terjadi antara pekerja dengan pimpinan perusahaan.  Sebagai contoh masalah-masalah yang kerap menjadi isu adalah : Isu jam kerja (lembur,pengaturan shift), absensi, kenaikan pangkat, upah kerja, pemberhentian kerja dan masih banyak isu lainnya.

Untuk menyelesaikan berbagai masalah yang muncul, dibuatlah sebuah pedoman khusus yang mengatur secara jelas mengenai hak dan kewajiban karyawan dan perusahaan yang lebih kita kenal dengan nama Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

• Apa yang dimaksud dengan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)?

Menurut Undang-Undang no 13/2003, PKB adalah perjanjian yang merupakan hasil perundingan antara serikat pekerja atau beberapa serikat pekerja (yang tercatat pada instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan) dengan pengusaha, atau beberapa pengusaha atau perkumpulan pengusaha yang memuat syarat syarat kerja, hak dan kewajiban kedua belah pihak.
Artinya, PKB berisi aturan atau syarat-syarat kerja bagi pekerja, PKB juga mengatur hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja dan menjadi pedoman penyelesaian perselisihan antara kedua belah pihak. Satu perusahaan hanya dapat membuat satu PKB yang berlaku bagi seluruh pekerja di perusahaan tersebut

Adakah Jaminan sosial di Indonesia

Berbagai pertanyaan mengenai jaminan sosial sering diajukan oleh pekerja di Indonesia, karena kurangnya sosialisasi dari badan-badan penyelenggara jaminan sosial di Indonesia. Bahkan banyak dari pekerja yang tidak terekspos mengenai sistem jaminan sosial yang diselenggarakan di Indonesia. Untuk bisa mengetahui lebih jauh mengenai hak kesejahteraan sosial anda sebagai pekerja, ada baiknya anda mempelajari lebih dahulu dasar mengenai jaminan sosial.
Apakah yang dimaksud dengan Jaminan Sosial menurut Undang-Undang?
Menurut Undang-undang No. 40 tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional, jaminan sosial adalah salah satu bentuk perlindungan sosial untuk menjamin seluruh rakyat agar dapat memenuhi kebutuhan dasar hidup dan pekerjaan yang layak. Jaminan sosial dalam hal ini berhubungan dengan kompensasi dan program kesejahteraan yang diselenggarakan pemerintah untuk rakyatnya.
Bagaimana penyelenggaraan jaminan sosial di Indonesia?
Di Indonesia, Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) telah menentukan 4 macam jaminan sosial yang terdiri dari JAMSOSTEK (Jaminan Sosial Tenaga Kerja), TASPEN (Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri), ASABRI (Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia), dan ASKES (Asuransi Kesehatan Indonesia).
Apa itu JAMSOSTEK?
JAMSOSTEK atau Jaminan Sosial Tenaga Kerja adalah salah satu badan penyelenggara jaminan sosial yang mengembangkan program jaminan sosial berdasarkan funded social security, jaminan sosial yang didanai oleh peserta dan masih terbatas pada masyarakat pekerja di sektor formal. Pekerja sektor formal disini maksudnya adalah para karyawan perusahaan-perusahaan swasta dan tidak termasuk pekerja sektor informal seperti pekerja rumah tangga, buruh industri kecil, dll. Dengan kata lain, Jamsostek merupakan asuransi sosial bagi pekerja (yang mempunyai hubungan industrial) beserta keluarganya.
Apa kata Undang-Undang mengenai JAMSOSTEK?
Program Jamsostek adalah hak setiap tenaga kerja, baik dalam hubungan kerja maupun tenaga kerja luar hubungan kerja. Oleh karena itu, program Jamsostek tersebut wajib dilakukan oleh setiap perusahaan. Hal tersebut tertulis dalam pasal 3 ayat 2 dan pasal 4 ayat 1 dan 2,  UU No. 3 Tahun 1992 tentang Jamsostek.
 Apa saja biaya yang ditanggung oleh JAMSOSTEK?
Skema Jamsostek meliputi program-program yang terkait dengan risiko, program-program skema Jamsostek ini diatur dalam Pasal 6 UU No.3/1992 dan Pasal 2 ayat 1 PP No. 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja, yakni
a.  Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)

PENGAWASAN DAN PENYIDIKAN DALAM KETENAGA KERJAAN

Pengawasan dan Penyidikan dalam Ketenagakerjaan

Proses penegakan hukum bidang ketenagakerjaan selama ini dilakukan melalui upaya atau pendekatan persuasif-edukatif dengan mengedepankan sosialisasi serta informasi tentang peraturan dan perundang-undangan bidang ketenagakerjaan. Dalam tahapan awal, pemerintah memberdayakan para pengawas ketenagakerjaan untuk melakukan pembinaan dan sosialiasi kepada perusahaan-perusahaan dan pekerja/buruh agar bisa menjalankan aturan-aturan ketenagakerjaan.

Pasal 1 angka 32 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan mendefinisikan pengawasan ketenagakerjaan adalah kegiatan mengawasi dan menegakkan pelaksanaan peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan.

Pengawasan ketenagakerjaan dilakukan oleh pegawai pengawas ketenagakerjaan yang mempunyai kompetensi dan bersifat independen guna menjamin pelaksanaan peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan. Pegawai pengawas ketenagakerjaan ditetapkan oleh Menteri atau pejabat yang ditunjuk. Pengawasan ketenagakerjaan dilaksanakan oleh unit kerja tersendiri pada instansi yang mempunyai lingkup tugas dan tanggung jawabnya di bidang ketenagakerjaan baik di lingkungan pemerintah pusat, maupun di lingkungan pemerintah provinsi dan pemerintah kabupaten/kota.

Unit kerja pengawasan ketenagakerjaan pada pemerintah provinsi dan pemerintah kabupaten/kota wajib menyampaikan laporan pelaksanaan pengawasan ketenagakerjaan kepada Menteri.

Pegawai pengawas ketenagakerjaan dalam melaksanakan tugasnya wajib:

UU RI NOMOR 1 TAHUN 2013 TENTANG LEMBAGA KEUANGAN MIKRO

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 1 TAHUN 2013 TENTANG LEMBAGA KEUANGAN MIKRO
Download via ziddu disini..
Download


Download

KUNCI AGAR HIDUP MENJADI LEBIH SEHAT

Kunci Agar Hidup Sehat dan Terhindar dari Penyakit

---

       Ditulis pada hari Selasa, 6 Desember 2011 | 14:57 WIB

Setiap orang pasti ingin selalu hidup dengan sehat segar dan bugar, pepatah mengatakan lebih baik mencegah dari pada mengobati, jasad yang sehat akan mempengaruhi terhadap aktivitas otak sehingga berfikir dengan sehat, dan juga akan berpengaruh terhadap aktivitas hati sehingga menghasilkan sikap yang sehat dan bersahabat dengan alam sekitarnya. Kemudian apabila anda sedang giat-giatnya beraktivitas dan ingin selalu tampil prima terhindar dari penyakit? Terserang penyakit seperti batuk dan flu tentunya bisa menghambat. Mau tahu bagaimana caranya agar jauh dari virus? Mudah kok, kami dari batara raya media akan sedikit berbagi tentang sebuah tips tentang kesehatan, kami menganjurkan agar menjalankan 4 langkan sederhana ini:

1. Hirup udara segar

Berdiam diri di dalam rumah justru akan membuat tubuh lebih dekat dengan kuman-kuman yang beredar di dalam rumah. Pergilah berjalan-jalan untuk dapat meningkatkan kekebalan tubuh Anda.

2. Relaksasi

Ada banyak mengapa mengambil waktu untuk bersantai justru merupakan hal yang signifikan untuk mendapatkan tubuh yang sehat. Relaksasi akan meningkatkan system kekebalan tubuh dari flu. Itu mungkin karena, dalam jangka panjang, mengarah ke produksio hormon stres, seperti glukokortikoid.

3. Tangan yang bersih